Можно ли подать на банкротство, если работаешь официально

Стать банкротом — значит доказать факт своей неплатежеспособности, то есть неспособности самостоятельно удовлетворять требования своих кредиторов. Наличие или отсутствие официальной работы на возможность банкротства никакого влияния не оказывает — это значит, что человек может подать на банкротство, имея работу и стабильный доход. О том, как списать долги работающему, рассказывают эксперты компании «Иджис».

Содержание:

1. Когда должник может стать банкротом
2. Как подать на банкротство и списать долги, если работаешь официально
3. Может ли работающий человек оформить банкротство физического лица через МФЦ
4. Признают ли меня банкротом, если я трудоустроен, в судебном порядке
5. Что будет с заработной платой, если работать при банкротстве
6. Узнает ли работодатель о банкротстве

Когда должник может стать банкротом

Банкротство физического лица — это официальное признание его неплатежеспособности, то есть наличия финансовых проблем, которые не позволяют ему вовремя и в полном объеме удовлетворять требования кредиторов. Законодатель определяет условия, при наличии которых должник обязан инициировать банкротство (п. 1 ст. 213.4 Федерального закона от 36.10.2002 № 127-ФЗ):

Обратиться в арбитражный суд гражданин должен в течение 30 рабочих дней с того дня, как он понял (или должен был понять), что расплатиться с кредиторами он не сможет.

Если сумма долга отметки в полмиллиона еще не достигла, но должник понимает, что денег на погашение имеющихся обязательств у него нет, он вправе подать в арбитражный суд заявление о своем банкротстве — если суд сочтет, что гражданин соответствует признакам неплатежеспособности, он признает его банкротом.

При этом совершенно неважно, какой социальный статус имеет должник — обанкротиться может:

Подробнее расскажем о том, как происходит банкротство трудоустроенного физического лица.

Как подать на банкротство и списать долги, если работаешь официально

Прежде чем подать на банкротство, должнику стоит определить, в каком порядке он будет банкротиться — от этого и зависит ответ на вопрос о том, можно ли стать банкротом, если работаешь официально.

Получить статус банкрота можно разными способами:

О том, можно ли работающего человека признать банкротом в каждом из этих случаев, расскажем подробнее.

Может ли работающий человек оформить банкротство физического лица через МФЦ

Внесудебное (упрощенное) банкротство возможно в том случае, если одновременно соблюдаются следующие условия (п. 5 ст. 223.2 ФЗ № 127):

Ограничение, которое касается наличия закрытых исполнительных производств, является причиной того, что обанкротиться во внесудебном порядке работающий гражданин не сможет.

Дело в том, что исполнительное производство может быть закрыто только в том случае, если удержать с человека просто нечего — у него нет ни имущества, ни дохода. Но если официальная работа и постоянная зарплата у человека есть, приставы могут обратить взыскание на деньги, которые платит работодатель. Размер удержания при этом может достигать 50% от суммы дохода. Полностью погасить долги участие приставов вряд ли поможет, но препятствием для того, чтобы обанкротиться во внесудебном порядке, станет точно.

Признают ли меня банкротом, если я трудоустроен, в судебном порядке

Основное условие, при соблюдении которого должника могут признать банкротом в арбитражном суде — наличие у него признаков неплатежеспособности. Постоянная работа и стабильная зарплата — еще не залог того, что должник сможет полностью и вовремя исполнять свои финансовые обязательства. Если сумма долга большая, а зарплата невысокая, стать банкротом вполне реально даже при официальной занятости.

В этом случае финансовый управляющий разрабатывает новый график погашения задолженности, предполагающий меньшую финансовую нагрузку на должника. После согласования графика с кредиторами должник приступает к постепенному погашению долга за счет собственных средств — в этом случае процедура банкротства будет прекращена.

Если зарплата у должника настолько невысокая, что погасить кредиты по-новому облегченному графику, он все равно не сможет, суд может пропустить этап реструктуризации долга и сразу приступить к процедуре реализации имущества. Если и имущества, подлежащего продаже, у должника нет, процедура банкротства будет завершена, а долги — списаны.

Что будет с заработной платой, если работать при банкротстве

Банкротство физлиц предполагает наложение ряда ограничений на его финансовые операции. Со дня, следующего за днем признания должника банкротом, все имеющиеся у него карты банков он должен передать финансовому управляющему (п. 9 ст. 213.25 ФЗ № 127). С этого момента именно управляющий будет распоряжаться средствами должника.

Заработную плату должника-банкрота работодатель перечисляет на зарплатный счет работника или же на специальный счет, который укажет управляющий. Выплатить часть денег самому работнику работодатель вправе только в том случае, если он получит письменное согласие от самого управляющего (п. 7 ст. 213.25 ФЗ № 127). Деньгами, поступившими от работодателя, управляющий распоряжается самостоятельно.

Вся заработная плата должника, за вычетом денежных средств в размере прожиточного минимума, включается в состав конкурсной массы (ч. 1 ст. 446 ГПК РФ). Это значит, что часть зарплаты, равную прожиточному минимуму, финансовый управляющий должен передать должнику.

Узнает ли работодатель о банкротстве

Очевидно, что работодатель, который должен перечислять зарплату на счет, указанный управляющим, вместо того, чтобы выплачивать ее напрямую работнику, о его банкротстве обязательно узнает. Такая информация поступает работодателю от финансового управляющего, ведущего дело о банкротстве работника-должника.

Если же финансовый управляющий не направит никаких запросов работодателю, и зарплата продолжит поступать на зарплатный счет работника, о его банкротстве работодатель может и не узнать — если конечно не станет искать эту информацию целенаправленно.

Еще многих должников, которые, имея официальное трудоустройство, все-таки принимают решение об обращении в арбитражный суд, волнует вопрос — уволят ли с работы за банкротство?

Ответ однозначен — с работы из-за банкротства не уволят, и беспокоиться по этому поводу не стоит. Перечень оснований для увольнения человека с работы по инициативе работодателя определен ст. 81 ТК РФ — личного банкротства работника в этом перечне нет.

Если вы понимаете, что долговая нагрузка стала непосильной, задумайтесь о том, чтобы пройти процедуру банкротства в судебном порядке — тем более теперь вы знаете, что даже если работаешь официально, можно подать на банкротство. Если вы не знаете, с чего начать, и не понимаете, как вести себя в суде, воспользуйтесь квалифицированной юридической помощью.