Название:Услуги банкротства в Кемерово - Сайт банкротства ИДЖИС Описание:Банкротство — реальная законная возможность не платить по кредитам и списать долги, и при этом не понести за это никакой ответственности. Мы инициируем и сопроводим процедуру банкротства, спишем все Ваши долги
Адрес: г. Кемерово, пр. Ленина, 33/2 - 403 Кемерово,
Телефон:8 800 707 98 63, Электронная почта: aegis@иджис.рф

Могут ли уволить с работы за долги по кредитам

author-photo
Автор статьи:
Дарья Андреевна

Даже наличие стабильной и хорошо оплачиваемой работы не является залогом того, что человек не окажется в долговой яме. При наличии постоянного заработка получить деньги в банке довольно просто — поэтому ипотечные и потребительские кредиты стали весьма популярны среди населения. Если человек потерял работу или попросту не рассчитал свои силы, и перестал исполнять имеющиеся у него финансовые обязательства, долги начнут накапливаться. Рано или поздно в дело вступят коллекторы или судебные приставы — в этом случае на работе узнают о том, что сотрудник является недобросовестным заемщиком. Уволят ли с работы за долги? На этот вопрос ответят эксперты компании «Иджис».

Содержание:

  1. Как работодатель узнает о том, что у работника есть долги по кредитам
  2. Как банк взыскивает долги с неплательщика
  3. Могут ли уволить с работы из-за звонков коллекторов
  4. Могут ли уволить с работы за просроченный кредит, если взысканием занялись приставы
  5. За что могут уволить с работы по закону
  6. Что делать, если работодатель настаивает на увольнении

Как работодатель узнает о том, что у работника есть долги по кредитам

При оформлении кредита заемщик должен указать в анкете контактные данные лиц, которые могут подтвердить его платежеспособность и местонахождение — на случай, если у банка возникнут проблемы при общении с клиентом уже после того, как он получит деньги.

могут ли уволить за долги

Часто заемщики указывают в анкете контакты своего работодателя — причем обычно этого требует сам кредитор. В случае, если у человека возникнут проблемы с погашением долга, работодатель узнает об этом одним из первых — просто потому, что банк или другой взыскатель будет звонить по указанному в анкете номеру телефона.

Как банк взыскивает долги с неплательщика

Если человек не исполняет свои долговые обязательства, у него накапливается просроченная задолженность. Сначала банк пытается взыскать ее самостоятельно — направляет должнику запросы, письма и уведомления с требованием о погашении долга. На этом этапе в работу вступает собственная служба банка по взысканию просроченных задолженностей.

Если работник на предъявляемые ему требования не реагирует, банк может:

  • продать долг сторонней организации, специализирующейся на взыскании просроченных задолженностей — проще говоря, коллекторам;
  • обратиться в суд с иском о принудительном взыскании долга с заемщика.

Дальнейшая работа с должником ведется по-разному: в зависимости от того, как именно банк поступил с непогашенным долгом.

Могут ли уволить с работы из-за звонков коллекторов

Коллекторское агентство — это организация, специализирующаяся на взыскании просроченной задолженности с заемщиков, которые добровольно исполнять свои финансовые обязательства не хотят.

Деятельность коллекторов строго регламентирована законодателем — в своей работе они должны соблюдать положения Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ. Перечень запретов, налагаемых на действия коллекторских агентств, определен ст. 6 ФЗ № 230. В частности, в соответствии с п. 3 ст. 6 ФЗ № 230, коллекторы не вправе передавать сведения о должнике и о имеющихся у него неисполненных обязательствах третьим лицам — в том числе и работодателю. Взаимодействовать с работодателем коллекторы могут только в том случае, если должник предоставил им соответствующее письменное согласие. При этом законодатель позволяет должнику отозвать такое согласие в любое время.

Добросовестные коллекторы закон не нарушают — это значит, что работодатель не узнает о долгах своего работника, и никаких проблем с работой у него не будет.

Если же коллекторы действуют неправомерно, и обращаются к работодателю, несмотря на наличие законодательного запрета, должнику нужно обжаловать их действия — для этого можно обратиться в Роспотребнадзор, Центробанк, Национальную ассоциацию профессиональных коллекторских агентств и даже в полицию. При этом со стороны работодателя никаких санкций по отношению к работнику применяться не может — он не вправе ни уволить его с работы, ни привлечь его к дисциплинарной ответственности иного рода.

Могут ли уволить с работы за просроченный кредит, если взысканием занялись приставы

Если вернуть долг в досудебном порядке не получилось, в дело вступает суд. Инициатором судебного разбирательства является сторона, обладающая правом требования долга с заемщика — банк, который выдал кредит, или коллекторское агентство, выкупившее долг. Если суд примет сторону кредитора, он вынесет соответствующий судебный акт, на основании которого будет подготовлен исполнительный лист. После этого взысканием долга займется служба судебных приставов.

могут ли уволить за долги

Удержать деньги с должника приставы могут разными способами — в том числе и через бухгалтерию компании-работодателя. Для погашения долга приставы могут взыскивать до 50% от зарплаты должника — чтобы это сделать, им достаточно отправить постановление об обращении взыскания на заработную плату работодателю. После получения такого постановления работодатель и узнает о том, что у его работника есть непогашенные долги перед банком — причем он поймет, что финансовые проблемы стали настолько серьезными, что дело по взысканию задолженности дошло до суда.

Однако и в этом случае ответ на вопрос о том, может ли работодатель уволить за долги, является отрицательным — проблемы с финансовой дисциплиной основанием для расторжения трудового договора не являются.

За что могут уволить с работы по закону

Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя определен ст. 81 ТК РФ. Так, уволить работника могут в случае:

  • ликвидации организации или сокращения ее штата;
  • несоответствия профессиональных качеств работника требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности;
  • неоднократного неисполнения работником своих трудовых обязанностей (в случае, если на момент совершения нарушения он имеет неснятое дисциплинарное взыскание);
  • однократного грубого нарушения трудовых обязанностей — например, прогула или появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии;
  • выявления факта предоставления подложных документов при трудоустройстве на работу и пр.

Указаний на возможность увольнения работника за непогашенные долги в трудовом законодательстве нет, поэтому должник может спокойно работать и зарабатывать на то, чтобы самостоятельно расплатиться с кредитором.

Что делать, если работодатель настаивает на увольнении

Итак, мы выяснили, что ответ на вопрос о том, могут ли уволить за долги, является отрицательным. Однако работодатель, узнавший о том, что у его работника есть проблемы с банками или коллекторами, может воздействовать на него собственными, не совсем законными методами. Работодатель может:

  • неофициально, в разговоре, потребовать от работника уволиться по собственному желанию;
  • создать условия, в которых невозможно полноценно работать.

Подобное воздействие на работника является нарушением его трудовых прав. Чтобы защититься от неправомерных действий работодателя, стоит обратиться в трудовую инспекцию — главное, предоставить доказательства того, что работодатель вынуждает работника уволиться, несмотря на отсутствие законных оснований для расторжения трудового соглашения.

Если вы оказались в сложной финансовой ситуации, и непогашенные долги стали причиной того, что коллекторы или судебные приставы перешли к взаимодействию с вашим работодателем, стоит задуматься о том, чтобы пройти процедуру банкротства.

После ее окончания вы избавитесь от долгов перед банком и сможете начать новую жизнь, свободную от обязательств и взысканий. Юристы компании «Иджис» вам обязательно в этом помогут.

Выигранные дела
Фото
Шимко
Варвара Алексеевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
1 122 392, 05руб.
Длительность: 12 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Приведенцев
Олег Валериевич
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
369022,12руб.
Длительность: 12 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Нестеренко
Тамара Михайловна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
3 020 218,61руб.
Длительность: 12 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Михайлова
Ирина Валериевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
1 479 655,55руб.
Длительность: 14 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Зуев
Кирилл Николаевич
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
5 650 085,85руб.
Длительность: 14 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Кривоносов
Александр Михайлович
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
1 180 501,02руб.
Длительность: 7 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Виноградова
Оксана Петровна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
1 049 093,22руб.
Длительность: 11 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Гафарова
Галина Григорьевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
2 030043,27 руб.
Длительность: 10 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Чиркова
Наталья Геннадьевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
686 316, 09руб.
Длительность: 9 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Петрова
Галина Павловна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
954 638,16руб.
Длительность: 7 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Турдиева
Елена Геннадьевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
338 415, 77руб.
Длительность: 5 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Холизов
Павел Александрович
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
664 234, 54руб.
Длительность: 11 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Гришанов
Евгений Эдуардович
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
1 987 430, 11руб.
Длительность: 6 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Сидорова
Тамара Георгиевна
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
976 171, 03 руб.
Длительность: 7 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Мамычев
Сергей Иванович
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
349 534 ,14 руб.
Длительность: 7 мес.
Прочитать решение суда
Фото
Кустов
Сергей Иванович
Изображение
ДОЛГ СПИСАН ПОЛНОСТЬЮ
2 683 588,48 руб.
Длительность: 7 мес.
Прочитать решение суда
Наша команда
Старокорова
 Светлана Вячеславовна

Светлана Вячеславовна

Генеральный директор компании “Иджис”
Старокоров 
Антон Борисович

Антон Борисович

Арбитражный управляющий
 Повченец  Яна Владимировна

Яна Владимировна

Ведущий юристконсульт
 Волосенкова Дарья Андреевна

Дарья Андреевна

Менеджер по сопровождению процедур банкротства
Закажите бесплатную консультацию

    Поделиться: