Могут ли уволить с работы за долги по кредитам

Даже наличие стабильной и хорошо оплачиваемой работы не является залогом того, что человек не окажется в долговой яме. При наличии постоянного заработка получить деньги в банке довольно просто — поэтому ипотечные и потребительские кредиты стали весьма популярны среди населения. Если человек потерял работу или попросту не рассчитал свои силы, и перестал исполнять имеющиеся у него финансовые обязательства, долги начнут накапливаться. Рано или поздно в дело вступят коллекторы или судебные приставы — в этом случае на работе узнают о том, что сотрудник является недобросовестным заемщиком. Уволят ли с работы за долги? На этот вопрос ответят эксперты компании «Иджис».

Содержание:

1. Как работодатель узнает о том, что у работника есть долги по кредитам
2. Как банк взыскивает долги с неплательщика
3. Могут ли уволить с работы из-за звонков коллекторов
4. Могут ли уволить с работы за просроченный кредит, если взысканием занялись приставы
5. За что могут уволить с работы по закону
6. Что делать, если работодатель настаивает на увольнении

Как работодатель узнает о том, что у работника есть долги по кредитам

При оформлении кредита заемщик должен указать в анкете контактные данные лиц, которые могут подтвердить его платежеспособность и местонахождение — на случай, если у банка возникнут проблемы при общении с клиентом уже после того, как он получит деньги.

Часто заемщики указывают в анкете контакты своего работодателя — причем обычно этого требует сам кредитор. В случае, если у человека возникнут проблемы с погашением долга, работодатель узнает об этом одним из первых — просто потому, что банк или другой взыскатель будет звонить по указанному в анкете номеру телефона.

Как банк взыскивает долги с неплательщика

Если человек не исполняет свои долговые обязательства, у него накапливается просроченная задолженность. Сначала банк пытается взыскать ее самостоятельно — направляет должнику запросы, письма и уведомления с требованием о погашении долга. На этом этапе в работу вступает собственная служба банка по взысканию просроченных задолженностей.

Если работник на предъявляемые ему требования не реагирует, банк может:

Дальнейшая работа с должником ведется по-разному: в зависимости от того, как именно банк поступил с непогашенным долгом.

Могут ли уволить с работы из-за звонков коллекторов

Коллекторское агентство — это организация, специализирующаяся на взыскании просроченной задолженности с заемщиков, которые добровольно исполнять свои финансовые обязательства не хотят.

Деятельность коллекторов строго регламентирована законодателем — в своей работе они должны соблюдать положения Федерального закона от 03.07.2016 № 230-ФЗ. Перечень запретов, налагаемых на действия коллекторских агентств, определен ст. 6 ФЗ № 230. В частности, в соответствии с п. 3 ст. 6 ФЗ № 230, коллекторы не вправе передавать сведения о должнике и о имеющихся у него неисполненных обязательствах третьим лицам — в том числе и работодателю. Взаимодействовать с работодателем коллекторы могут только в том случае, если должник предоставил им соответствующее письменное согласие. При этом законодатель позволяет должнику отозвать такое согласие в любое время.

Если же коллекторы действуют неправомерно, и обращаются к работодателю, несмотря на наличие законодательного запрета, должнику нужно обжаловать их действия — для этого можно обратиться в Роспотребнадзор, Центробанк, Национальную ассоциацию профессиональных коллекторских агентств и даже в полицию. При этом со стороны работодателя никаких санкций по отношению к работнику применяться не может — он не вправе ни уволить его с работы, ни привлечь его к дисциплинарной ответственности иного рода.

Могут ли уволить с работы за просроченный кредит, если взысканием занялись приставы

Если вернуть долг в досудебном порядке не получилось, в дело вступает суд. Инициатором судебного разбирательства является сторона, обладающая правом требования долга с заемщика — банк, который выдал кредит, или коллекторское агентство, выкупившее долг. Если суд примет сторону кредитора, он вынесет соответствующий судебный акт, на основании которого будет подготовлен исполнительный лист. После этого взысканием долга займется служба судебных приставов.

Удержать деньги с должника приставы могут разными способами — в том числе и через бухгалтерию компании-работодателя. Для погашения долга приставы могут взыскивать до 50% от зарплаты должника — чтобы это сделать, им достаточно отправить постановление об обращении взыскания на заработную плату работодателю. После получения такого постановления работодатель и узнает о том, что у его работника есть непогашенные долги перед банком — причем он поймет, что финансовые проблемы стали настолько серьезными, что дело по взысканию задолженности дошло до суда.

Однако и в этом случае ответ на вопрос о том, может ли работодатель уволить за долги, является отрицательным — проблемы с финансовой дисциплиной основанием для расторжения трудового договора не являются.

За что могут уволить с работы по закону

Перечень оснований для расторжения трудового договора по инициативе работодателя определен ст. 81 ТК РФ. Так, уволить работника могут в случае:

Указаний на возможность увольнения работника за непогашенные долги в трудовом законодательстве нет, поэтому должник может спокойно работать и зарабатывать на то, чтобы самостоятельно расплатиться с кредитором.

Что делать, если работодатель настаивает на увольнении

Итак, мы выяснили, что ответ на вопрос о том, могут ли уволить за долги, является отрицательным. Однако работодатель, узнавший о том, что у его работника есть проблемы с банками или коллекторами, может воздействовать на него собственными, не совсем законными методами. Работодатель может:

Подобное воздействие на работника является нарушением его трудовых прав. Чтобы защититься от неправомерных действий работодателя, стоит обратиться в трудовую инспекцию — главное, предоставить доказательства того, что работодатель вынуждает работника уволиться, несмотря на отсутствие законных оснований для расторжения трудового соглашения.

После ее окончания вы избавитесь от долгов перед банком и сможете начать новую жизнь, свободную от обязательств и взысканий. Юристы компании «Иджис» вам обязательно в этом помогут.